[摘要] 日前，林达集团董事长兼总裁杨武林先生亲笔撰写《致林达集团全体员工的一封信》。信中提出的“二次创业精神”引发全体员工的强烈共鸣。受其核心思想感召，各级管理干部纷纷奔赴一线，支援生产，学习锻炼，誓要通过基层的淬炼与洗礼，成为特定领域的精兵强匠。舍小我，顾大局，勒紧裤腰带过日子，我们才能共克时艰。非常时
日前，林达集团董事长兼总裁杨武林先生亲笔撰写《致林达集团全体员工的一封信》。信中提出的“二次创业精神”引发全体员工的强烈共鸣。受其核心思想感召，各级管理干部纷纷奔赴一线，支援生产，学习锻炼，誓要通过基层的淬炼与洗礼，成为特定领域的精兵强匠。舍小我，顾大局，勒紧裤腰带过日子，我们才能共克时艰。非常时期，总要有非常之人，采用非常办法，让企业化危机为转机。久经考验的林达集团各级管理干部，就是非常之人，就是要深入基层，带头发挥示范作用。
从华北到西南，从劳务板块到建筑板块，一场重返基层，驰援一线的激情风暴，火热席卷整个林达集团的干部队伍。钢筋怎么绑，模板怎么支，混凝土如何浇筑，不能只停留在管理干部的观念和言语中，不能只停留在文件和材料上，要实实在在通过管理干部的双手做出来。我们平时所强调的实测实量、文明施工、进度质量，不能只停留在通知和要求之中，我们要自己给自己下通知，自己给自己定要求，甚至自我反省，自我处罚。
疫情突如其来，等待让人迷茫，复工复产因人而异，每个企业面对的具体情况不尽相同。董事长在这样一个特殊的历史时期，写给我们的信，拨云见日，再次为我们铺平前进的道路，指明努力的方向，再次建设性地提出了应对危机的办法。基层广阔，大有作为，到基层去，与一线工人打成一片，同甘共苦，是我们见信之后，对自己提出的要求。我们坚信，不久的将来，疫情过后，一个个投身一线，深入基层，埋头苦干，具有林达特色、林达精神的管理干部团队，必将在今后的事业中，迸发出更加强大的生产力、创造力。
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