[摘要] 日前，智联招聘发布的一份调查报告显示，当前，全国37个主要城市的平均招聘月工资为7376元。从招聘竞争程度来看，平均35.8人竞争一个岗位。此外，成都、沈阳、大连、西安等“新一线”城市人才吸引力上升。
日前，智联招聘发布的一份调查报告显示，当前，37个主要城市的平均招聘月工资为7376元。从招聘竞争程度来看，平均35.8人竞争一个岗位。此外，成都、沈阳、大连、西安等“新一线”城市人才吸引力上升。
主要城市招聘工资如何？
——平均招聘月工资7376元北京
据了解，这份报告主要分析了37个主要城市的职场竞争情况，通过调查企业招聘数据和白领投递简历的情况得出。
报告显示，2017年夏季求职期，37个主要城市的平均招聘月工资为7376元，本季度平均工资下降幅度较大，为3.8%。其中，北京的平均工资水平依然保持名，为9791元。
与上一季度相比，北京、上海、深圳、广州的平均工资都有小幅下降。值得注意的是，杭州的平均工资逆势上涨，为7933元。
从在线职位的工资分布情况来看，不同区间的工资占比基本保持不变。总体来看，工资在4001-6000元之间的职位数量仍然是的，占职位总量的32.8%，其次是工资在8000元以上的高薪职位，占职位总量的25.9%。工资在2001-4000元之间的职位数量占两成。
求职竞争激烈程度如何？
——平均35.8人竞争1个岗位
报告显示，截至6月底，2017年夏季求职期，人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.8，这意味着，在范围内，平均每35.8人竞争一个岗位。
与之前四个季度的数据对比，报告称，2017年夏季求职市场竞争激烈的态势有所缓解。
报告认为，一方面，人口红利逐渐消失，劳动力供应量在减少，求职者与职位数量之间出现新的供需格局；另一方面，随着自我主张强烈的90后人群进入职场，工作对于他们来讲不再是谋生手段，他们更在意在工作中的体验，因此，当前求职者求职心态更谨慎，大量海投简历的现象在减少。
哪些城市吸引人才？
——给钱给房给户口 新一线城市吸引力上升
从不同城市的竞争指数来看，在37个主要城市中，2017年夏季求职期北京的竞争指数依然稳居位，为89.9，紧接其后的是分列二三位的深圳和上海。
今年起，“新一线”城市呈现崛起态势，2017夏季竞争榜单中，成都、沈阳、大连、西安等“新一线”城市登录前十。
报告显示，由于成都、南京、西安等十个“新一线”城市出台人才优惠政策，给钱、给房、给户口，人才争夺战打响后，加上“新一线”城市本身的城市魅力，与发展趋于饱和的一线城市形成对比，有效的吸引了人才流入。
哪些行业夏季求职工资高？
——外资、上市企业工资高
调查数据显示，外商独资企业的月平均工资水平，为8064元，其次是上市企业，平均工资为8025元，再次为合资企业，平均工资为7903元，国企的月平均工资紧随其后，为7662元。民营企业和事业单位的月平均工资相对，分别为7118元和7109元。
从行业角度看，工资水平排名前十的行业中，咨询、财会等专业服务以10165元的月平均工资排名，紧随其后的是证券投资行业、中介服务业等。
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